Eksik Gün Nedenlerine bağlı idari para cezasında önemli bir ayrınt
Eksik Gün Nedenlerine bağlı idari para cezasında önemli bir ayrıntı. I- GİRİŞ Bilindiği üzere, ilk defa 4447 sayılı Kanunla getirilen eksik gün nedenlerinin belgelendirilmesi hususu değişen mevzuat çerçevesinde bugüne kadar geçerliliğini ve güncelliğini korumuştur. Amaç, sigortalıların fiili çalışmalarının Kurum’a[1] her ay 30 gün üze…